医療事務の仕事は医療機関には無くてはならない専門のスキルです。医療費の算定して、レセプトと呼ばれる書類を作成する事が主な仕事内容ですが、レセプトの作成の仕方は一度修得すれば基本的に変わらないので、年齢に関係なく一生の仕事にすることができます。
さらに病院などの医療機関は全国にあるため、どこの地域でもスキルを生かせますし、医療事務の仕事は引越しなどをしても転職先も見つけやすいこともメリットのひとつです。医療事務は経験者を求めている職場が多くあるので、結婚や出産などをして離職していても、再就職が比較的簡単にできます。
雇用形態も正社員、派遣社員、パートタイマーと幅広く求人があるので、子育てをしながら働いたり、年齢を重ねてからでも働くことができ、生活にあわせて働き方を選べる、女性に人気のある職業です。医療事務の資格は数多くあり、経験や学歴を問わず誰にでも受験できるものもあります。
資格の修得の仕方もスクールに通学、通信講座、大学や専門学校に通うなど様々で、社会人の方でも仕事をしながら修得可能です。また、医療事務というとデスクワークが主だと思われがちですが、受付での応対や会計業務、カルテの管理などの業務もあり、実際に患者と接する機会も多く、やりがいのある仕事です。
医療事務は、医療機関で行われた診察を点数化し、医療費を請求するレセプトと呼ばれる明細書を患者ごとに作成・点検し、審査支払機関を通じて医療保険の保険者に毎月提出する事が主な仕事です。医療事務の仕事はデスクワークだと思っていらっしゃる方も多いのですが、病院での診察の受付や、会計作業もするため、患者とのコミュニケーション能力や言葉遣いなどのマナーも大切です。
病院の印象も左右しますので、患者に対する応対は医療事務の大変重要な仕事です。そのほかにも患者の入院・退院手続き、カルテの作成なども行います。また、秘書業務として、医療事務は病院の院長や局長、看護部長などが仕事に専念できるように、事務的な業務を請け負う仕事もあります。
スケジュール管理、書類作成なども行うため、医療業務の知識を生かす事ができます。秘書やクラークとして院長室や、ナースステーションに配属されることもあります。患者の推移や収入などの統計をとるなど、病院を経営する上で重要な情報管理も医療事務が行う場合もあります。
コンピューターでデータの分析まで行う専門職としての雇用もあり、近年注目されています。他にも、小さな診療所などでは、働いている人数が少ないため備品の管理や洗浄、電話対応などの雑務も行います。
医療事務の働き方としては、主に、正社員、派遣社員、パートタイマーの三つがあげられます。これらを自身の生活スタイルにあわせて選ぶ事が大切です。正社員として働くと、一般企業と同じように雇用保険や火災保険、社会保険などにも加入でき、有給休暇も取ることが可能です。保証も給料は安定しています。
しかし、医療事務の最も重要な仕事であるレセプト作成業務は毎月ごと１０日までに提出が決まっているため、ゴールデンウイークや年末年始に長期の休暇をとる事は難しくなります。派遣社員とは、派遣会社と契約を結び、派遣先を紹介してもらいます。派遣会社は欠員が出るたびにスキルのある人材を確保する事は難しいですし、未経験者を一人前に育て上げることも手間がかかります。派遣会社は時間や手間を省くために経験者を求めています。
勤務先も自由に選べますし、残業や休日出勤も少ないというところは魅力です。パートタイマーは働く時間を自分の都合に合わせて選べる事が最大の魅力です。求人も多く、自宅に近い勤務先も探しやすいです。派遣社員と同じく残業や休日出勤もほとんど無いため、子育てをしながらなどでも働く事が可能です。
医療事務の正社員の給料は高卒で15万円前後、大学卒業で18万円前後です。ただし、医療事務の仕事は経験が重視されるため中途採用の場合は給料に幅が見られます。月給１０万円台から４０万円台まで様々です。中途採用で正社員になる場合はパートタイマーなどでスキルを磨いてからの方が良いでしょう。
また、同じ正社員でも夜勤や休日診療のある病院では若干給料が高めです。その他にインストラクターとして、医療事務の仕事を教える、指導する仕事の場合は高いスキルと知識が必要になるため、給料が高くなる傾向が見られます。医療事務の派遣社員の時給の平均は１２００円前後です。
ただし、派遣社員としての求人は経験者を求めている場合が多く、未経験者の場合は時給１０００円程度の場合もあります。また、総合病院や大学病院などの分業が進んでいる医療機関では、業務別に時給が異なることがあります。その場合はレセプト作成業務の時給は比較的高めで、受付や、事務作業は低めになります。
医療事務のパートタイマーの時給は９００円前後です。他と比べて若干安くはありますが、働く時間がある程度自由に選べますし、未経験者の採用も派遣社員と比べると多いため、スキルアップも狙えます。また、経験を考慮して時給が１２００円程度まで高くなる場合もあるため、一度離職して再就職する場合にもよいでしょう。
医療事務の勤務先は大学病院から個人経営のクリニックまで幅広くあります。大学病院、総合病院で勤務する場合、その中でも配属先によって様々な業務に分かれます。大学教授などの秘書として働く場合、ナースステーションでの秘書業務、カルテや写真などの保管、外来診療でのレセプト作成業務、受付など、大きな病院になればなるほど業務は分業されており、求人も多くあります。派遣社員やパートとしても働きやすいでしょう。
診療所での医療事務の仕事は幅広くなります。個人経営のクリニックなどでは、レセプト作成業務はもちろんのこと、受付や会計、カルテの管理、経費などの計算の経理、院内の清掃や備品の管理なども行います。現在、診療所やクリニックは増加傾向にあるため、求人も多くあります。パートタイマーとして求人が比較的多めで、正社員としての採用もあります。
歯科医院での医療事務の仕事をする場合、レセプトの点数計算の仕方が医科と異なるため、歯科の医療事務の知識とスキルが必要となります。歯科医院は個人経営のクリニックなどが多く、医療事務の仕事内容はレセプト作成以外の業務は、診療所などとほぼ同じです。異なる点としては、医師に医療器具を手渡すなどの歯科助手としての業務が含まれる事です。
調剤薬局は、医薬分業が進んでおり、病院外の調剤薬局で薬を受け取る「院外処方箋」が増えています。そのため、調剤薬局での医療事務の求人も増加しています。仕事内容としては、受付や情報入力、会計、レセプト業務に加え、処方箋の保管や備品の管理や清掃なども行います。
今の時代、個々人が様々な資格を取得して、自らの価値を高めようとする傾向が強くなってきています。その中で、医療事務の仕事はとても人気が高く、医療事務をめざして勉強をしている方も増えています。医療事務は一度資格を取り、知識を身につけてしまうと、一生つかえるスキルになります。
医療事務の主な業務である「レセプト作成業務」は、制度が変わったり、医療機関によって違いが出たりはありますが、基本的には同じです。しかも、現場は経験者を求めているため、結婚などで一度離職してしまっても、復帰する事が容易です。
医療機関は全国どこにでもあり、医療事務は医療機関には必須のスキルとなるため、求人は多くあります。雇用形態も正社員からパートタイマーまで幅広くあるので、子育てをしながら、また子育てを終えた後などにも働けます。また、年齢や性別などで有利、不利がないため、医療事務のスキルと経験は、その時々の生活に合わせて役立てる事ができるのです。
医療事務の資格をとるために学歴や年齢などの特別な制限はありません。さらに、近年では医療事務の通信講座やスクールなどの数も増えており、勉強しやすい環境が整ってきています。医療事務は誰でも受験する事ができ、求人も多く、雇用形態も様々あり、一生の仕事にすることができる大変魅力的で、将来性のある職業といえます。
